Дослідження ринку праці України за допомогою методів системної динаміки

Автор(и)

  • Iryna Lukianenko Національний університет «Києво-Могилянська академія», Ukraine
  • Alina Novik Національний університет «Києво-Могилянська академія», Ukraine

DOI:

https://doi.org/10.18523/2519-4739112016124804

Ключові слова:

робоча сила, ринок праці, зайнятість, безробіття, імітаційна модель, системна динаміка

Анотація

Проведено дослідження сучасного стану ринку праці України з позиції системного аналізу, визначено взаємозв’язки між основними макроекономічними показниками та показниками, що характеризують стан ринку праці. За допомогою імітаційного моделювання розроблено модель механізму формування попиту та пропозиції робочої сили в Україні, проведено сценарний аналіз можливих перспектив розвитку ринку праці України за різних початкових умов та припущень, а також його впливу на макроекономічну стабілізацію.

Матеріал надійшов 30.03.2016

Посилання

  1. Bardsen, G., Hurn, S., & McHugh, Z. (2012). Asymmetric UnemploymentRate Dynamics in Australia, Studies in Nonlinear Dynamics and Econometrics, 16 (1), 1-22.
  2. Blanchard, O., & Gali, J. (2010). Labor Markets and Monetary Policy: A New Keynesian Model with Unemployment. American Economic Journal: Macroeconomics, 2 (2), 1-30.
  3. Blagun, I., & Dmytryshyn, L. (2013). Analyzing and measuring the inequality in income distribution. Actual problems of economics,4 (142), 192-201.
  4. Glushach, A. (2013). Transaction component of exogenous factors of influence upon employment under conditions of globalization of economy. Problemy economiky [The Problems of Economy], 3, 227-232.
  5. Petrova, I. (2012). Social Consequences of European integration in Ukraine. Kyiv: Labor market, Friedrich Ebert Stifftung.
  6. Labor Market data at State Statistics Service of Ukraine. (2016). Retrieed from http://ukrstat.gov.ua/.
  7. Lukianenko, I., & Oliskevych, M. (2015). The Effects of Shocks on the Ukrainian Labour Market: SVAR Approach, Science.Direct. Procedia Economics and Finance, 27, 311-322.
  8. Oliskevych, M. (2015). Dynamic Analysis and Modeling of the Labor Market Development in Ukraine. International Journal of Academic Research in Accounting, Finance and Management Sciences, 5 (2), 137-145.
  9. Peichl, A., & Siegloch, S. (2010). Accounting for Labor Demand Effectsin Structural Labor Supply Models, IZA Discussion Paper No. 5350.
  10. Prushkivska, E. (2012). Employment After the Crisis: the National Dimension. Business Inform, 12, 27-31.
  11. Samosyonok, L. M. (2012). Dynamics of population income and employment in country-members of regional integration blocks. Actual problems of economics, 10 (136), 15-20.
  12. Sterman, J. D. (2000). Business dynamics: systems thinking and modeling for a complex world. Boston: McGraw-Hill.
  13. Vdovina, G. (2011). Analiz rynku pratsi: propozycija I popyt na nei [The labor market analysis: labor supply and demand]. Lviv: LNU im. Ivana Franka.
  14. Virt, Yu. (2010). The methods and directions of state regulation of the labor market in Ukraine in crisis period. Nauk. visnyk NLTU Ukrainy, 20, 195-198.
  15. Vorontsova, O. (2014). Problems of Formation of Demand for Labor under Conditions of Unstable Development of Economy.Business inform, 2, 228-232
  16. Wheat, I. D. (2007). The Feedback Method: A System Dynamics Approach to Teaching Macroeconomics: Doctoral Thesis: 05.2007. University of Bergen, Norway, 219.

##submission.downloads##

Опубліковано

2016-12-01

Як цитувати

Lukianenko, I., & Novik, A. (2016). Дослідження ринку праці України за допомогою методів системної динаміки. Наукові записки НаУКМА. Економічні науки, 1(1), 106–117. https://doi.org/10.18523/2519-4739112016124804

Номер

Том 1 № 1 (2016): Наукові записки НаУКМА. Економічні науки

Розділ

Статті

Ліцензія

Авторське право (c) 2019 Iryna Lukianenko, Alina Novik

Creative Commons License

Ця робота ліцензується відповідно до Creative Commons Attribution 4.0 International License.

Автори, які публікуються у цьому журналі, погоджуються з наступними умовами:

a) Автори залишають за собою право на авторство своєї роботи та передають журналу право першої публікації цієї роботи на умовах ліцензії Creative Commons Attribution License, котра дозволяє іншим особам вільно розповсюджувати опубліковану роботу з обов'язковим посиланням на авторів оригінальної роботи та першу публікацію роботи у цьому журналі.

b) Автори мають право укладати самостійні додаткові угоди щодо неексклюзивного розповсюдження роботи у тому вигляді, в якому вона була опублікована цим журналом (наприклад, розміщувати роботу в електронному сховищі установи або публікувати у складі монографії), за умови збереження посилання на першу публікацію роботи у цьому журналі.

с) Політика журналу дозволяє і заохочує розміщення авторами в мережі Інтернет (наприклад, у сховищах установ або на особистих веб-сайтах) рукопису роботи, як до подання цього рукопису до редакції, так і під час його редакційного опрацювання, оскільки це сприяє виникненню продуктивної наукової дискусії та позитивно позначається на оперативності та динаміці цитування опублікованої роботи (див. The Effect of Open Access).