Ключові чинники дивідендної політики публічних компаній ІТ-сектору США

Автор(и)

  • Костянтин Вікторович Якуненко Національний університет «Києво-Могилянська академія»; ТОВ «Адамант Капітал»; НГО «Асоціація інвестиційних професіоналів», Україна https://orcid.org/0009-0001-4299-4133
  • Артем Олексійович Романюк Національний університет «Києво-Могилянська академія», Україна https://orcid.org/0009-0002-9647-7278

DOI:

https://doi.org/10.18523/2519-4739.2025.10.1.202-209

Ключові слова:

дивідендна політика, нерелевантність виплат, агентські витрати, сигнальна теорія, корпоративна ліквідність, можливості зростання, панельні дані, технологічний сектор

Анотація

Мета дослідження полягає в поясненні того, чому публічні ІТ-компанії США, які донедавна неохоче повертали кошти акціонерам, нині щороку виплачують дивіденди. У звʼязку з цим перевірено, як прибутковість, ліквідність, перспективи зростання, капіталомісткість, історія дивідендних виплат і вік корпорації разом формують дивідендну політику.
Проаналізовано збалансовану панель із 46 технологічних компаній за 2010–2024 рр. (690 спостережень «компанія–рік») із фіксованими ефектами для компаній і років та робастними до гетероскедастичності помилками. Усі змінні стандартизовано, отже, кожен коефіцієнт відображає зміну на одне стандартне відхилення; діагностичні тести враховують мультиколінеарність, серійну кореляцію та стаціонарність.
Основні результати засвідчують, що дивідендна поведінка ІТ-сектору відходить від класичної логіки «вільного грошового потоку»: вища прибутковість зменшує виплати (β = –2,23; p < 0,001), тоді як більша ліквідність їх підвищує (β = 0,20; p = 0,01). Можливості зростання, виміряні співвідношенням «капіталізація / балансова вартість», стримують дивіденди (β = –0,39; p = 0,05), а вік корпорації їх посилює (β = 0,14; p = 0,03), підтверджуючи теорію життєвого циклу. Виплати сильно «згладжуються»: 57 % торішніх дивідендів переносяться на поточний рік (β = 0,57; p < 0,001). Модель пояснює 51 % внутрішньофірмової та 43 % загальної дисперсії, що підкреслює значущість обраних предикторів.
Практичні висновки є двоякими. По-перше, корпоративні менеджери мають узгоджувати форму виплат зі структурою балансу: зрілі бізнеси з помірними балансами готівки можуть упевнено підвищувати регулярні дивіденди, тоді як для «хмарних» бізнесів із незначними обсягами матеріальних активів доцільніше здійснювати опортуністичні викупи акцій. По-друге, для інвесторів початок виплати дивідендів у техсекторі є «фільтром якості», що поєднує виручку з вищою прибутковістю, скоригованою на ризик. Ці результати також допомагають студентам побачити, як теорія розподілу капіталу втілюється в реальних рішеннях щодо виплат, роблячи абстрактні фінансові концепції наочними в аудиторії.
Оригінальність і цінність роботи полягає в ізоляції сукупного впливу ліквідності, можливостей зростання й ступеня зрілості в межах одного сектору, що дає змогу поєднати різні підходи: агентські витрати, ієрархія фінансування й життєвий цикл компанії – для компаній з великою часткою нематеріальних активів. Отримані результати пояснюють, чому дивіденди стали доповненням, а не замінником програм викупу акцій у Big Tech, і пропонують рамку аналізу, придатну для міжгалузевих порівнянь.

Біографії авторів

Костянтин Вікторович Якуненко, Національний університет «Києво-Могилянська академія»; ТОВ «Адамант Капітал»; НГО «Асоціація інвестиційних професіоналів»

PhD, CFA, CAIA, кандидат економічних наук, старший викладач кафедри фінансів факультету економічних наук Національного університету «Києво-Могилянська академія», інвестиційний директор ТОВ «Адамант Капітал», член правління та голова комітету освіти й неперервного професійного розвитку «CFA Society Ukraine» (НГО «Асоціація інвестиційних професіоналів»)

k.yakunenko@ukma.edu.ua

Артем Олексійович Романюк, Національний університет «Києво-Могилянська академія»

бакалавр спеціальності «Фінанси, банківська справа та страхування», Національний університет «Києво-Могилянська академія»

artem.romaniuk@ukma.edu.ua

Посилання

  1. Bhattacharya, S. (1979). Imperfect Information, Dividend Policy, and “The Bird in the Hand” Fallacy. The Bell Journal of Economics, 10(1), 259. https://doi.org/10.2307/3003330
  2. Black, F. (1976). The Dividend Puzzle. The Journal of Portfolio Management, 2(2), 5–8. https://doi.org/10.3905/jpm.1976.408558
  3. Bloomberg Professional Terminal. (2025). [Computer software]. Bloomberg LLC.
  4. Carlson, J. B. (2001). Why is the Dividend Yield So Low? Federal Reserve Bank of Cleveland, 1 April 2001. https://www.clevelandfed.org/publications/economic-commentary/2001/ec-20010401-why-is-the-dividend-yield-so-low
  5. Chu, M. (2015). Changing Thoughts on Dividend Payouts. CIBC Wood Gundy, 6(10). https://woodgundyadvisors.cibc.com/documents/525322/667371/Changing+thoughts+on+dividend+payouts.pdf
  6. De Souza Junior, W. D., Hijazi, M. M., & Da Silva, T. P. (2024). Determinants of Dividend Payout Policy: More Evidence from Emerging Markets of G20 Bloc. International Journal of Finance & Economics, ijfe.3111. https://doi.org/10.1002/ijfe.3111
  7. Deangelo, H., Deangelo, L., & Stulz, R. (2006). Dividend policy and the earned/contributed capital mix: A test of the life-cycle theory. Journal of Financial Economics, 81(2), 227–254. https://doi.org/10.1016/j.jfineco.2005.07.005
  8. Easterbrook, F. H. (1984). Two Agency-Cost Explanations of Dividends. The American Economic Review, 74(4), 650–659.
  9. Fama, E. F., & French, K. R. (2001). Disappearing Dividends: Changing Firm Characteristics or Lower Propensity to Pay? Journal of Applied Corporate Finance, 14(1), 67–79. https://doi.org/10.1111/j.1745-6622.2001.tb00321.x
  10. Fama, E. F., & French, K. R. (2002). Testing Trade-Off and Pecking Order Predictions about Dividends and Debt. The Review of Financial Studies, 15(1), 1–33. JSTOR.
  11. Farre-Mensa, J., Michaely, R., & Schmalz, M. C. (2014). Payout Policy. SSRN Electronic Journal. https://doi.org/10.2139/ssrn.2400618
  12. Fenn, G. W., & Liang, N. (2001). Corporate payout policy and managerial stock incentives. Journal of Financial Economics, 60(1), 45–72. https://doi.org/10.1016/S0304-405X(01)00039-3
  13. Grullon, G., Michaely, R., & Swaminathan, B. (2002). Are Dividend Changes a Sign of Firm Maturity? The Journal of Business, 75(3), 387–424. https://doi.org/10.1086/339889
  14. Hartono, P. G., Sari, W. R., Tinungki, G. M., Jakaria, J., & Hartono, A. B. (2021). The Determinants of Dividend Policy: An Empirical Study of Inconsistent Distribution of Dividends Using Balanced Panel Data Analysis. Media Ekonomi Dan Manajemen, 36(2), 89. https://doi.org/10.24856/mem.v36i2.2023
  15. Higgins, R. C. (1972). The Corporate Dividend-Saving Decision. The Journal of Financial and Quantitative Analysis, 7(2), 1527. https://doi.org/10.2307/2329932
  16. Jensen, M. C. (1986). Agency Costs of Free Cash Flow, Corporate Finance, and Takeovers. The American Economic Review, 76(2 [Papers and Proceedings of the Ninety-Eighth Annual Meeting of the American Economic Association]), 323–329.
  17. Jorion, P., & Goetzmann, W. N. (1999). Global Stock Markets in the Twentieth Century. The Journal of Finance, 54(3), 953–980. https://doi.org/10.1111/0022-1082.00133
  18. Lintner, J. (1956). Distribution of Incomes of Corporations Among Dividends, Retained Earnings, and Taxes. The American Economic Review, 46(2), 97–113.
  19. Miller, M. H., & Rock, K. (1985). Dividend Policy under Asymmetric Information. The Journal of Finance, 40(4), 1031–1051. https://doi.org/10.1111/j.1540-6261.1985.tb02362.x
  20. Myers, S. C., & Majluf, N. S. (1984). Corporate financing and investment decisions when firms have information that investors do not have. Journal of Financial Economics, 13(2), 187–221. https://doi.org/10.1016/0304-405X(84)90023-0
  21. S&P Dow Jones Indices. (2025). S&P Dow Jones Indices. https://www.spglobal.com/spdji/en/

##submission.downloads##

Опубліковано

2025-11-27

Як цитувати

Якуненко, К. В., & Романюк, А. О. (2025). Ключові чинники дивідендної політики публічних компаній ІТ-сектору США. Наукові записки НаУКМА. Економічні науки, 10(1), 202–209. https://doi.org/10.18523/2519-4739.2025.10.1.202-209